导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在对在职员工进行培训需求分析时 用()来评估其在工作中所需要的技能。A.绩效分析法B.组织分析法C. 职业资格 2019-11-21 09:34:57 绩效,技能,员工 已帮助 人 在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。A.绩效分析法B.组织分析法C.任务分析法D.人员分析法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业营销管理部门在进行人口因素分析时 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:A解析:在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。 相关问题 1、对新员工进行培训需求分析时 用()方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B 2019-05-10 2、以下提法中 ()不是培训需求的对象分析和阶段分析。A.新员工培训需求分析B.在职员工培训需求分析C. 2019-11-21 3、()能够更好地评估在职员工的培训需求。A.绩效分析法B.调查分析法C.问卷分析法D.会议调查法 2019-11-21 4、在对新员工进行培训时 要明确地告诉员工关心客户的原则 其中“五要”原则包括()。①要与所有员工 2019-12-24 5、银行在对客户进行借款需求分析时 通常更关注企业的()。 2020-04-28 6、银行为了作出合理的贷款决策 通常需要对借款公司的借款需求进行分析。银行在对客户进行借款需求分析时 2020-04-28