导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对新员工进行培训需求分析时 用()方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B 职业资格 2019-05-10 03:33:33 绩效,新员工,技能 已帮助 人 对新员工进行培训需求分析时,用()方法来决定其在工作中需要的各种技能。A.绩效分析法B.组织分析法C.任务分析法D.人员分析法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业营销管理部门在进行人口因素分析时 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、在对在职员工进行培训需求分析时 用()来评估其在工作中所需要的技能。A.绩效分析法B.组织分析法C. 2019-11-21 2、对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。A.绩效分析法B.任务分析法C.组织发展需求分析法D.工 2019-11-21 3、在对新员工进行培训时 要明确地告诉员工关心客户的原则 其中“五要”原则包括()。①要与所有员工 2019-12-24 4、组织基本的培训与开发不包括( )。A.对新员工进行管理知识与技能的培训B.对新员工进行知识和技能的 2020-07-28 5、可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训 让他们了解自己的工作。 2022-08-06 6、企业对新员工的培训需求进行分析 最适合的方法是()A.任务分析B.绩效分析C.前瞻性培训需求分析D. 2023-04-16