导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在培训效果评价的过程中 一般应用()来评价受训者的认知程度。A.面试B.笔试C.观察D.实验 职业资格 2019-11-21 18:00:39 受训者,评价,笔试 已帮助 人 在培训效果评价的过程中,一般应用()来评价受训者的认知程度。A.面试B.笔试C.观察D.实验请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:会计软件的应用过程一般包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B解析:认知成果可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度,一般应用笔试来评估认知结果。 相关问题 1、对“健康教育培训率”的评价 属于() A.形成评价 B.过程评价 C.效果评价 D.综合 2017-08-13 2、对培训过程进行实时监测 开展绩效评估 确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。A 受 2017-10-27 3、在同一级别培训教程中 不应用()来区分教程的难易程度。A 较易B 一般C 良好D 较难 2017-10-29 4、在培训效果评价的过程中 ()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A.技能成果B.情感成果C.绩 2019-11-21 5、人员培训工作的评价中 近期效果评价是评价( )A.培训过程中的各种培训活动的执行情况B.培训过程 2020-04-28 6、【单选题】在培训效果评估的指标中 技能转换指标通常通过()来判断。 2022-09-06