导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 由()造成的人工工资率差异 是企业可以预防的。A.工人的调度和工作安排不够得当B.工人不熟悉工作 财经类 2019-12-10 10:25:27 工人,工作,工资 已帮助 人 由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。A.工人的调度和工作安排不够得当B.工人不熟悉工作环境C.工资变动后未及时修改工资标准D.生产准备时间过长此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人工呼吸的原理是人为地造成 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:AC解析:由工人的调度和工作安排不够得当,工资变动后未及时修改工资标准造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。 相关问题 1、直接人工工资差异是由于实际工资率与标准工资率不同。() 2018-01-13 2、下列说法中 正确的是()。A.材料数量差异应该全部由生产部门承担责任 B.直接人工工资率 2018-08-12 3、下列标准成本差异中 通常由采购部门承担主要责任的是()。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异 2020-01-29 4、什么是直接人工的效率差异 工资率差异 结构差异和产出差异?如何计算? 2020-02-08 5、下列说法中 正确的是( )。A.材料数量差异应该全部由生产部门承担责任B.直接人工工资率差异的具 2020-05-19 6、产生直接人工工资率差异的原因主要有()。 A.企业工资的调整 工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C 2022-08-12