产生直接人工工资率差异的原因主要有()。 A.企业工资的调整 工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C
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产生直接人工工资率差异的原因主要有()。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当
A.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。
B.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。
C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。
D.D是直接人工效率差异的形成原因。

回答
共1条回复-
把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上
