假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求 管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去

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假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求,管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可,如替补晋升和跳槽者的工作岗位。这种方法就是()。

A、管理评价法

B、经验预测法

C、现状预测法

D、情景描述法

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