导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效评估必须制订一定的标准 作为分析评价员工的尺度 一般分为绝对标准和相对标准。 职业资格 2019-12-22 21:34:33 标准,尺度,员工 已帮助 人 绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业考核指标与绩效标准 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:√ 相关问题 1、绩效考核包括了许多基本概念 如工作分析 工作要项绩效标准()与在职辅导。 A.评估考 2018-12-22 2、工作岗位分析 是人力资源管理者必须掌握的技术 因为他的作用为绩效考核标准制定需要 员工培训需 2019-01-16 3、关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体 它必须具备的条件是()。 A.定性化 2019-01-26 4、行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据 标准的总和是【 】A.行政绩 2019-10-11 5、目标管理的第一个步骤是()。A.设立目标B.制订行动计划C.评估整体绩效D.总结进步 2020-04-02 6、()24 绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动 评估指标的选择是绩效评估的基本前提。 2022-08-31