情绪异常影响人们的有放沟通 使信息的传递严重受阻。所以 当管理者情绪波动比较大时 最明智的做

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情绪异常影响人们的有放沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。()

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