导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 非全日制用工终止时 用人单位()向劳动者支付经济补偿。 A.无义务 B.以与全日制用工相同的标 行业问题 2020-01-01 17:31:33 劳动者,全日制,义务 已帮助 人 非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。A.无义务B.以与全日制用工相同的标准C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案A 相关问题 1、下列关于非全日制用工的表述正确的是 () A.终止用工 用人单位不必向劳动者支付经济补偿 B.非全日制用工 2020-02-08 2、下列关于非全日制用工的说法中 错误的是( )。A.非全日制用工终止时 用人单位不向劳动者支付经济补 2020-07-03 3、根据《劳动合同法》第七十一条的规定 非全日制用工终止时()。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿B 2022-06-24 4、用人单位终止非全日制用工 需要支付经济补偿。 2022-08-30 5、1.非全日制用工终止时 用人单位以与全日制用工相同的标准向劳动者支付经济补偿。 2022-08-30 6、关于非全日制用工的说法 错误的是()。A.非全日制用工终止时 用人单位不向劳动者支付经济补偿B.从 2024-03-31