导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 构成犯罪的 应该由用人单位和直接责任 招录类 2020-01-02 04:17:39 暴力,手段,责任 已帮助 人 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由用人单位和直接责任人员承担刑事责任。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!参考答案:错误 热搜:社区戒毒有限制人身自由的行政强制措施 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:× 相关问题 1、劳动者不可以即时辞职的情况是()。 A.用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强 2018-12-11 2、劳动者不可以即时辞职的情况是()。 A.用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强 2019-05-09 3、用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 构成犯罪的 应该由()承担刑事责任。 2020-01-02 4、关于企业劳动者单方解除劳动合同 说法正确的是()。A.即使是用人单位以暴力 威胁等手段非法限制 2020-01-06 5、《中华人民共和国残疾人保障法》规定:任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段 2020-06-04 6、用人单位以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 劳动者可以立即解除合同。 2022-08-26