当两个人拿到同样报酬后 反映不同 一个人相当满足 另一个人很不满足 这一现象可以运用下面哪

大学 个人,报酬,理论 已帮助 人

当两个人拿到同样报酬后,反映不同,一个人相当满足,另一个人很不满足,这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、公平理论

D、归因理论

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