导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 一般来讲 培训是公共部门人力资源开发的主要手段 也是唯一的手段。（) 大学 2020-01-12 05:53:57 手段,部门, 已帮助 人 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是唯一的手段。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：× 相关问题 1、根据规划的内容 公共部门人力资源规划可分为（)。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与 2017-11-03 2、公共部门人力资源通用的培训形式包括（)。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训 2017-11-03 3、我国公共部门人力资源培训的原则 是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本 2019-04-06 4、狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（) 2019-04-06 5、是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A．讲授式培训法B．研讨式培训法C．案例分析培 2020-03-21 6、关于培训与开发组织体系的说法 错误的是（ ）。A.培训与开发机构和人力资源部门并列 可以体现培训与 2020-07-03
