公共部门人力资源通用的培训形式包括（)。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

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• 1、试述公共部门人力资源培训应遵循的原则。
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• 2、公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（)。A性质不同B目的不同C内容不同D形式不同
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• 3、我国公共部门人力资源培训的原则 是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本
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• 4、狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（)
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• 5、从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。
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• 6、一般来讲 培训是公共部门人力资源开发的主要手段 也是唯一的手段。（)
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