导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种?()A 特殊性效标B 行为性效标C 结果性效标 继续教育 2020-01-19 04:12:45 特殊性,模型,岗位 已帮助 人 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种?()A、特殊性效标B、行为性效标C、结果性效标D、特征性效标 热搜:关于素质冰山模型,以下说法正确的是() 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BCD 相关问题 1、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析 2017-07-06 2、一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质 通用能力素质和()三部分组成。A 专业能力素 2020-01-18 3、在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 ()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础 2020-01-18 4、()是建立胜任素质模型的必须条件。A 适当样本量B 评估资料搜集C 组织培训和岗位指导的配合 2020-01-18 5、专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型 需要遵循一定的步骤 ()。A 不同类型岗位工作 2020-01-19 6、适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗? 2022-08-14