构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（)。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析

相关问题

• 1、构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（)。A.回归分析法B.专家评分法C.编码字典法D.频次选拔
  2017-07-06
• 2、岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。 A．界定胜任特征 B．发现胜任特征
  2018-12-22
• 3、构建岗位胜任特征模型的主要方法包括（)。A.编码辞典法B.专家评分法C.频次选拔法D.T检验分析E.
  2019-06-23
• 4、专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型 需要遵循一定的步骤 （)。A 不同类型岗位工作
  2020-01-19
• 5、在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是（）。A.行政人员由上级提名的方式给
  2020-07-04
• 6、在进行绩效指标设计时 PCI一般可以通过（）获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解
  2020-08-19