导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 按照组织所需要的核心与技能 可以把岗位胜任力分为()。A 基于输入的胜任力B 通用胜任力C 可迁移 继续教育 2020-01-19 05:07:21 岗位,技能,核心 已帮助 人 按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。A、基于输入的胜任力B、通用胜任力C、可迁移胜任力D、专业胜任力 热搜:世界技能大赛由组织每五年举办 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BCD 相关问题 1、巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议 查阅有关文件 资料 召开座谈会 与 2018-06-27 2、在管理人员所应具有的技能中。()是指从整体把握组织目标 洞察组织与环境的相互关系的 2018-12-23 3、在对在职员工进行培训需求分析时 用()来评估其在工作中所需要的技能。A.绩效分析法B.组织分析法C. 2019-11-21 4、一个管理者所处的组织层次越高 面临的问题越复杂。越无先例可循 就越少需要:() A 领导技能 B 技术 2022-08-07 5、【判断题】能力按照获得的方式 即先天具有与后天培养 可以分为“天赋”和“技能”两大类。 2022-08-29 6、2 管理者需要具有多种技能。其中 管理者对组织发展的远大目标 战略方向的判断力 即洞察组织与环境 2022-08-30