导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 我国《劳动合同法》规定 除约定（）的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 财经类 2020-01-27 03:40:51 劳动者,违约金,合同法 已帮助 人 我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A．按约定期限履行劳动合同B．劳动纪律C．培训服务期D．竞业限制E．福利待遇 热搜：保险金额低于保险价值的除合同另有约定 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：CD除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。试题点评：本题考查违约金。参见教材P238 相关问题 1、我国《劳动合同法》规定 除约定（)的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定 2018-11-29 2、根据我国《保险法》的规定 在财产保险合同中 保险金额低于保险价值的 除合同另有约定外 2019-03-07 3、根据我国《保险法》的规定 除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外 保险合同成立后 投保人不 2020-01-04 4、下列选项中 符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是（)。A.劳动者违反竞业限制约定 2020-01-19 5、我国《劳动法》规定 劳动合同当事人可以在合同中约定（） 2022-08-31 6、我国《劳动合同法》规定 除约定（ ）的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。A.按 2024-03-31
