导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。 财经类 2020-01-31 00:48:15 人力资源,方法,需求预测 已帮助 人 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。A．德尔菲法B．人员核查法C．管理人员持续计划法D．马尔可夫模型法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：可用于销售预测的定量分析方法有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BCD 相关问题 1、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 2018-12-25 2、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。A.德尔菲法 2021-01-02 3、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。A.德尔菲法 2021-01-11 4、人力资源预测可以分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔 2021-09-24 5、趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法 2022-08-11 6、下列人力资源供给与预测方法中 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。 A.转换比率 2024-03-31
