导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源预测可以分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔 财经类 2021-09-24 06:30:49 需求预测,人力资源,方法 已帮助 人 人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：市场预测是市场调查的前提和基础 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：AB 相关问题 1、犯罪发展变化趋势的预测 按照整体和部分关系来划分 可以分为（)A 综合预测 类型预测 单项预 2018-01-20 2、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 2018-12-25 3、人力资源需求预测的方法一般分为两类 即（）A．统计预测方法和概率预测方法 B．局部预测方法和全面预 2019-01-15 4、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动 其核心部分包括人力资源需求预测 人力资源供给预 2019-01-15 5、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。 2020-01-31 6、人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。A.德尔菲法 2021-01-02
