绩效反馈面谈的作用是（）。 A．促进考核者和被考核者之间的沟通B．促使绩效低下员工的

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• 3、为保证绩效面谈信息反馈的有效性 最好的方式是（）。A．进行“一对一”的反馈面谈 B．组成一个面谈小组
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• 4、绩效面谈是一种（)。A往往包含绩效反馈与改进两个目的B非正式面谈C可以多人参加D正式面谈
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