由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的 所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

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• 2、绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。A.根据绩效 对员工进行奖惩B.向员工传递组织远景目标C.弄清员
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• 3、关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（)。A.绩效面谈含糊笼统 维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指
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• 4、在绩效面谈中 考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为 这是指绩效反馈的 （）
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• 5、绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。 A.根据绩效 对员工进行奖惩 B.向员工传递组织远景目标
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• 6、绩效反馈面谈中 主管人员应( )。 A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以
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