对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。 A.引发管理者与员工的矛盾 B.降低员工完成
员工,管理者,绩效
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对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。
A.引发管理者与员工的矛盾
B.降低员工完成工作的信心
C.提高员工的自我效能感
D.及时发现工作中的问题
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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正确答案:CD
解析:绩效监控与绩效辅导是相辅相成的,监控是为了更好地辅导,只有把监控做到位,才能更好地实施绩效辅导,同样,在辅导的过程中,还可以发现监控过程中没有发现的问题,做到及时发现与及时解决。而且这两种方法还能大大提高员工的自我效能感,并能及时发现工作中的问题。
