导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工流失的直接成本主要包括()。 A.对公司士气的打击B.隐含的成本C.招聘 筛选 培训 财经类 2020-02-04 05:28:03 成本,士气,员工 已帮助 人 员工流失的直接成本主要包括()。A.对公司士气的打击B.隐含的成本C.招聘、筛选、培训新员工的费用D.客户的流失请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业成本核算的程序主要包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、在大多数服务产业中 员工流失的真正代价是:()。A.增加了招聘员工和培训员工的成本B.泄漏公司机 2018-02-19 2、核心雇员流失的风险具体体现不包括()A.核心员工的知识/技能缺乏B.缺乏足够后援/替代人员C.相关 2018-11-24 3、属于员工流失的隐含成本的是()。A.辞职过程本身的成本B.辞职会使留任员工的士气降低 生产效率降低 2018-11-27 4、对企业而言 员工流失的隐含成本是。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成 2018-11-28 5、下列哪几项属于员工流失的隐含成本?()。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成 2019-01-16 6、员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括()。 A.劳动效率 B.直接成本 C.专利项数 2019-01-26