对企业而言 员工流失的隐含成本是。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成

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• 1、在大多数服务产业中 员工流失的真正代价是：（)。A.增加了招聘员工和培训员工的成本B.泄漏公司机
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• 2、属于员工流失的隐含成本的是（）。A.辞职过程本身的成本B.辞职会使留任员工的士气降低 生产效率降低
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• 3、下列哪几项属于员工流失的隐含成本？（）。A．空位成本 B．离职者可以带走企业的一部分客户 C．替代成
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• 4、员工流失的直接成本主要包括（）。 A．对公司士气的打击B．隐含的成本C．招聘 筛选 培训
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• 5、以（）为依据的晋升策略 有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性 降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.
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• 6、内部晋升的优势包括（）。A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.
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