导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工培训的基本程序是（)。A 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果 继续教育 2020-02-06 23:38:15 需求,效果,程序 已帮助 人 员工培训的基本程序是()。A、培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估B、培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估C、制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估D、制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析 热搜：关于培训需求分析以下说法中哪些是正确的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：A 相关问题 1、企业制定员工培训规划的基本前提是（）。 A．工作岗位说明 B．培训需求分析 C．工作任务 2018-12-20 2、设置培训课程的基本依据是（）。A．符合培训对象的差异性 B．符合企业培训的基本目标 C．符合成人学习 2019-01-13 3、培训发展循环的首要环节是（）。A．培训制度 B．培训程序 C．培训需求分析 D．培训评估 2019-01-14 4、（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理 方法或程序等的熟悉程度。A．认知成果 2019-05-04 5、培训课程设计的主要原则是（） A．符合培训对象的差异性 B．符合企业培训的基本目标C．符合 2019-05-09 6、培训课程的实施是达到预期的（)的基本途径。A．课程目标B．培训目标C．课程计划D．培训计划 2019-11-21
