导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。 A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务 职业资格 2018-12-20 17:21:09 工作任务,前提,需求 已帮助 人 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容 热搜:人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B考点:教材第147页 相关问题 1、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。() 2018-05-14 2、企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。() 2018-05-14 3、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。 2018-12-21 4、在制定薪酬计划的准备阶段 需要搜集的资料有()A.员工薪酬的基本资料 B.企业人力资源规划的资料 C 2019-01-14 5、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分) 2019-02-19 6、在制定培训规划时 排序的基本依据是()。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.需求分析的结果D.工作 2019-11-21