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在人力资源管理中人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。（)

继续教育 2020-03-10 17:34:27 差异,理论,方法已帮助人

在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()

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