导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（)。 职业资格 2020-03-24 17:25:45 权重,绩效考核,方法 已帮助 人 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B 相关问题 1、下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（)。A 关键绩效指标B 心理测量法C 360度考核法D 2017-04-06 2、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。 A.平 2020-07-02 3、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。A.平衡计 2020-07-02 4、下列绩效考核方法中 为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。 2020-08-15 5、下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。 A.目标管理法 2024-03-31 6、下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()。A．选择考核者B．确定考核方法C．明确考核标准D．绩效沟 2024-03-31
