导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 “双因素理论”中 能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。 A 工作业绩 B 激励因素 C 工作 大学 2020-04-03 11:53:03 因素,理论,工作 已帮助 人 “双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。A、工作业绩B、激励因素C、工作内容D、保健因素 热搜:关于双因素激励理论的解释正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案D 相关问题 1、赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。A 效价因 2017-11-18 2、在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素 如公司的政策 管理和监督 人际关 2018-04-20 3、双因素理论认为 _______是防止职工产生不满情绪的因素。 _______是使职工得到工作满意的因素。 2020-06-01 4、以下对双因素理论的理解存在错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪 但能起到激励的作 2020-07-03 5、双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满 不一定 2020-07-03 6、【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。 2022-08-26