导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 管理人员培训的方法主要有()A.工作轮换B.实习制度C.设置助理职务D.临时职务E.职前引导 学历类 2020-04-04 01:28:09 职务,人员培训,制度 已帮助 人 管理人员培训的方法主要有()A.工作轮换B.实习制度C.设置助理职务D.临时职务E.职前引导 热搜:5s管理是管理的基础工作,其主要作用有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ACD解析:管理人员培训的方法主要有工作轮换、设置临时职务或助理职务。 相关问题 1、该商场从营业员中选拔若干管理人员 该方法的缺点有()。A.有一定的风险性B.不利于工作创新C.导致 2018-12-03 2、影响管理跨度的主要因素有授权程度 ()和工作性质等。 A.法律法规 B.人员素质 C.工作目标 D.政策 2018-12-14 3、确定培训需求和培训对象的方法主要有()。A.绩效分析法 B.工作任务分析法 C.工作效率分析法 D.组织 2019-01-14 4、医疗机构抗菌药物管理工作机构的主要职责有()。 A对医务人员进行抗菌药物管理相关法律 法规 2019-05-26 5、具有普遍意义的激励方法有()A 思想政治工作B 奖罚C 职工参与管理D 培训激励E 榜样激励 2022-09-05 6、为实现工程进度动态控制 项目管理人员的主要工作有()。 A.准备编制进度计划的原始数据 2023-06-12