在组织变革中 通常有一些减少阻力的方法可供企业选择 它们是（)。A 确保达成共同的变革愿景B

相关问题

• 1、组织变革的心理阻力中 属于心理平衡与安全考虑的因素有（)。A 职业认同B 人事变动C 经济考虑D
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• 2、减少变革阻力的方法有（)A.沟通变革的目的和重要性B.提供有效的反馈 合理的报酬以及适当的结
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• 3、组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？（P13)（5分)
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• 4、在组织变革的阻力中 由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
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• 5、组织变革中来自个体的阻力有（)。A．对未知事物的恐惧B．对人际关系的威胁C．对失败的恐惧D．同伴
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• 6、在组织变革中 克服阻力的方法有（）。 A．教育 B．沟通 C．回避 D．谈判 E．强制
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