导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。() 大学 2017-07-04 20:38:21 员工,行为 已帮助 人 目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。() 热搜:企业文化是用来规范员工行为的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:× 相关问题 1、国家行政机关按照管理权限 对国家公务员的德 能 勤 绩 进行全面考察 注重考核工作实绩。考 2018-09-04 2、()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行 2019-01-13 3、适合队员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。A.行为主导型 B. 2019-01-15 4、适合对员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 A.行为主导 2019-05-18 5、如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解 按照路径——目标理论 下 2020-02-06 6、目标的作用有() A.为管理工作指明方向 B.凝聚作用 C.激励作用 D.组织作用 E.为员工考 2020-04-03