导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行 职业资格 2019-01-13 20:31:27 员工,工作,特征 已帮助 人 ()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行评估的方法B.按照员工的工作能力进行评估的方法C.按照员工的工作态度进行评估的方法D.按照员工的工作成果进行评估的方法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:上一年年度考核结果为基本称职 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、是指对现有得员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 2019-10-17 2、关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效 2020-07-28 3、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。 2020-08-05 4、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是()。 2020-08-05 5、()效度是指对现有的员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若 2020-08-15 6、()的考核 是以考核员工的工作效果为主 着眼于“干什么” 重点在于产出和贡献 而不是行为。 2022-08-28