导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A.对外公平 水平较高B.对外公平 水 职业资格 2017-07-06 14:58:33 薪酬,水平 已帮助 人 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A.对外公平,水平较高B.对外公平,水平较低C.对内公平,水平很高D.对内公平,水平适中 热搜:企业薪酬管理的基本原则包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:【参考答案】A 相关问题 1、下列选项中 属于薪酬管理的基本原则是()。A 公平性B 激励性C 经济性D 领先性 2017-04-09 2、简述企业薪酬管理的基本原则及内容。 2019-02-18 3、薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则 而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略 薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。 2019-07-12 4、在进行薪酬设计时 强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同 这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量 2020-07-02 5、薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计 但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。()是指在人力 2022-08-29 6、在薪酬管理过程中 非人力资源管理部门的职责是()。 2024-03-30