薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计 但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。（）是指在人力
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薪酬的支付方案依据个人偏好有各种各样的设计，但是在薪酬设计中也应遵循一定的原则。（）是指在人力成本、竞争性工资与激励性的矛盾中寻求平衡点，即薪酬体系要有竞争性和激励性，同时也要注重成本的控制。
A．公平性原则
B．经济性原则
C．激励性原则
D．竞争性原则
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