导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动法》规定法定假日加班的 支付不低于工资的()的工资报酬。 职业资格 2020-04-28 01:55:59 工资,劳动法,报酬 已帮助 人 《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的()的工资报酬。A:100% B:150% C:200% D:300% 热搜：关于劳动报酬的货币支付方式 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D对延长工作时间的工资报酬，《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 相关问题 1、根据我国《劳动合同法》的规定 用人单位安排加班不支付加班费的 由劳动行攻部门责令限期支付；逾期 2017-07-13 2、对于加班加点 《劳动法》第44条规定 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的（ 2018-03-10 3、法定节假日安排劳动者工作的 应支付不低于工资（)的工资报酬。A．300%.B．200%.C．150%.D．100%. 2019-11-26 4、我国《劳动法》规定 法定节假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的（）倍的工资报酬。A.I B.1. 2020-04-28 5、根据劳动合同法律制度的规定 用人单位安排加班不支付加班费的 由劳动行政部门责令限期支付加班费 逾期 2020-04-29 6、根据劳动合同法律制度的规定 用人单位安排加班不支付加班费的 由劳动行政部门责令限期支付加班费 2021-05-21
