导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据我国现行的《劳动合同法》的规定 ( )有权确认劳动合同无效或部分无效。 A.劳动行政部门 B. 职业资格 2020-04-28 02:44:58 行政部门,合同法,根据 已帮助 人 根据我国现行的《劳动合同法》的规定，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。 A.劳动行政部门 B.用人单位C.人民法院 D.劳动争议仲裁委员会E.企业工会 热搜：关于仲裁裁决的撤销,根据我国现行法律 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CD《劳动合同法》第二十六条第二款规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 相关问题 1、根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（)。A．劳动合同期满 用人单位 2019-05-25 2、根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 劳动合同是否无效由()定。 2020-04-28 3、根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。[2009年真题]A.劳动合同 2020-04-28 4、根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。 A.劳动合同期满 用人单位维 2020-04-28 5、根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。 A.劳动合同期满 用人单位维 2020-04-28 6、根据现行规定 下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。【2009年真题】A.劳动合同 2020-04-28
