如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍 虽然公司领导三令五申 但似乎法不责众 员工们依然我行我

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• 3、某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到 早退 误工现象 管理技术人员流失) （1
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• 5、小吴纪律观念淡薄 因为迟到而经常受到批评和处罚 但近期表现良好 不再发生迟到或早退现象 领导决
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