作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励 并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员
社会工作,因人而异,能力强
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作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A:调整工作权责，提高其工作动力 B:转换工作岗位，提升其工作兴趣 C:扩展工作内容，降低其工作倦怠 D:减少工作任务，增加其工作弹性
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答案：A
激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。A项最为合适。