导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效评估的目的是( )。A.增进员工对组织的认同 B.改进机构工作C.决定训练需求 D.决定奖惩标 职业资格 2020-04-28 03:57:46 奖惩,员工,需求 已帮助 人 绩效评估的目的是( )。A.增进员工对组织的认同 B.改进机构工作C.决定训练需求 D.决定奖惩标准E.增进员工能力 热搜:关于绩效评估的描述正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:BCD绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通评估结果。评估有各种不同的方法和途径,但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。 相关问题 1、以下关于组织目标的表述中 不正确的是()A.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据B 2017-04-27 2、了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对()的评估。A.绩效管理制度B.绩效管理体 2020-06-17 3、绩效管理总体评估的内容包括()。A.对绩效管理体系的评估B.对员工绩效考核结果的评估C.对绩效管 2020-07-01 4、通过绩效管理 可以对员工绩效进行评估 以便适时给予相应的奖惩以激励员工 其评价结果也是企业进 2022-08-07 5、在评估培训与幵发效果时 能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A.问卷调查 2024-03-31 6、下列关于绩效考核主体的说法 正确的是( )。A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估 2024-03-31