导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的( )的工资报酬。A.50% B.200% 职业资格 2020-04-28 03:56:47 工资,休息日,劳动者 已帮助 人 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.50% B.200% C.150% D.250% 热搜:依法治国是国体的安排是国家根本制度的安排 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B参见《劳动法》第四十四条第二项规定。 相关问题 1、我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少?() 2018-08-05 2、我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少?() 2018-08-05 3、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 应支付不低于()的工资报酬。 A.100 2018-12-22 4、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 应支付不低于()的**报酬。A 100% B 150% C 2 2019-05-18 5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的()的工资报酬 2022-08-12 6、休息日安排劳动者工作 又不能安排补休的 用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。 2022-08-12