休息日安排劳动者工作 又不能安排补休的 用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。
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休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。
A.支付不低于工资100%的工资报酬
B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬
D.支付不低于工资300%的工资报酬

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共1条回复-
200%的工资报酬
