导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人 由劳动行政部门责令改正 处以罚款;情节严重的 ()。A. 建筑类 2017-07-13 20:45:51 行政部门,未成年人 已帮助 人 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确B 相关问题 1、《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”() 2017-07-21 2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的 由工商行政部门吊销营业执照。() 2017-08-09 3、用人单位非法招用未满()周岁未成年人的 由劳动保障行政部门责令改正 处以罚款;情节严重的 由工商.. 2018-07-14 4、任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。() 2018-07-16 5、以下所列单位中 经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有( )。A.杂技团 B.体校C.乡镇企业 2020-04-28 6、关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法 不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的 2020-04-28