当劳动者（ ）时 用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳
劳动者,工作,工资
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当劳动者（ ）时，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同。
A.不能胜任工作
B.患病康复后，不能从事原工作
C.非因工负伤康复后，不能从事原工作
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
E.因变故无法从事其原工作和无法从事由用人单位另行安排的工作
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答案：DE
《劳动合同法》第四十条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。