导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 陈述企业中 长期内不同职务 部门和工作类型的人员分布 职务变动 空缺数量等的方案属于人力资源业 建筑类 2017-07-14 05:34:57 职务,空缺 已帮助 人 陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确A 相关问题 1、体现公务员的职务高低 责任轻重和工作难易的是()。A.职务工资 B.级别工资 C.工龄工资 2018-12-07 2、对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。A.晋升规划B.补充规划C.培训开发 2019-10-16 3、对中 长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划 属于人力资源规划中的()。A.配备 2020-07-02 4、对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划 属于人力资源规划中的(). 2020-08-15 5、对中 长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划属于()。 2020-08-15 6、职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的()。A.专业知识和工 2022-01-13