用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）A. 用人单位向王某提出解除
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用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）
A. 用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除
B. 张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同
C. 李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同
D. 刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
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答案：ABC
【考点】解除劳动合同的经济补偿
【解析】根据《劳动合同法》第46条第（二）项的规定，A正确。根据第46条第（三）项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被单位辞退，应给予经济补偿，故B正确。同理根据该条第（四）项的规定，C正确。依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同；用人单位无需支付经济补偿， 故D错误。