下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任？（ ）A.张某 因故意伤害而被追究刑事责
劳动者,故意伤害,公司
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下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任？（ ）
A.张某，因故意伤害而被追究刑事责任
B.李某，在工作中有失职行为
C.黄某，在试用期间被证明不符合录用条件
D.赵某，严重违反了劳动纪律
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答案：ACD
【考点】劳动合同的解除
【解析】根据《劳动合同法》第39条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”当失职没有达到严重的程度时，用人单位不得单方解除劳动合同。故A、C、D正确，B错误。