下列劳动合同的解除与终止中 用人单位须向劳动者支付经济补偿金的是（）。 A.用人单位向劳动者提出解
劳动者,劳动合同,补偿金
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下列劳动合同的解除与终止中，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合词并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.固定期限的劳动合同期满后，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，因此导致的劳动合同终止
C.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
D.因用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止
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答案：ACD
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（选项A正确）
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（选项C正确）
（四）用人单位依照本法第四十一条规定，第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条规定，第一项规定终止固定期限劳动合同的；（选项B错误，不需要支付经济补偿金）。
（六）依照本法第四十四条规定，第四项、第五项规定终止劳动合同的；（选项D正确）。
（七）法律、行政法规规定的其他情形。