某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经理评分 中层经理每
中层,经理,方案
已帮助 人
某公司请咨询机构设计了一套绩效考评方案。根据方案副总经理毎三个月为其主管的中层经理评分，中层经理每月为其下属评分。半年之后，绩效考评受到了几乎所有的中层经理和员工的抵制。在下述选项中，（）不可能是主要原因。
A.绩效考评没有与组织目标相联系
B.对工作表现的评价缺乏客观性
C.员工重视和谐人际关系，崇尚均等收入分配
D.收集和分析任务信息不足，缺乏持续沟通