导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。A 继续教育 2017-07-21 23:41:57 劳动者,条件 已帮助 人 劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知,可以直接解除劳动合同 热搜:关于劳动合同试用期的说法正确的有 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、劳动者有下列情形之一的() 用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 2017-11-12 2、劳动者存在下述情形 用人单位不可以解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B. 2017-11-12 3、用人单位不能解除劳动合同的情形有()。 A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.企业宣 2018-09-15 4、劳动者出现下列哪些情形 用人单位可以与其解除合同关系。()A.在试用期间被证明不符合录用条件 2020-01-02 5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位可随时通知劳动者解除合同 并且无需 2020-03-19 6、根据规定 用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用 2020-05-19